Kordsa, lastik, inşaat güçlendirme ve kompozit teknolojileri pazarlarında global bir aktör olarak yarım asırdan fazla süredir faaliyet göstermektedir. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla uygulanan Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını alarak, KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) bu alandaki çabalarına katkıda bulunmuştur.
Sabancı Holding iştiraklerinden Kordsa, kadınların iş hayatındaki fırsat ve kaynaklardan eşit bir şekilde yararlanması için çaba göstermektedir. Bu çerçevede, Kordsa, KAGİDER’in ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ (FEM) sertifikasını almaya hak kazanmıştır. FEM sertifikası, Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle PricewaterhouseCoopers ve Ernst&Young iş birliğiyle geliştirilmiş, iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son verme hedefini taşıyan bir sertifikadır.
Sertifika teslim törenine Kordsa’dan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Eray Karaduman, İnsan ve Kültür Direktörü Elif Gül, KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri Neşecan Çekici, Özlem Demirici Duyarlar ve Genel Sekreter Yeşim Seviğ katıldı.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Destek: Kordsa’nın Bakış Açısı
Kordsa, Türkiye, Brezilya, Endonezya, Tayland, ABD, Almanya ve İtalya’da faaliyet gösteren 13 üretim tesisi ve 5 binden fazla çalışanıyla küresel bir şirket konumundadır. Şirket, kadın çalışan sayısını artırmak için özel projeler yürütmekte ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen uygulamalar gerçekleştirmektedir. Eray Karaduman, “İş dünyasında çeşitliliğe değer veriyor ve toplumsal eşitliği hayatın her alanında destekliyoruz. Kadın ve erkek çalışan dengesinin kurulduğu bir yapıda başarının sürdürülebilir olacağına inanıyoruz.” dedi.
Karaduman ayrıca, yönetimden üretim sürecine kadar olan aşamalarda kadın çalışan sayısını artırmak ve kadın yöneticilerin varlığını güçlendirmek için çeşitli çalışmaların yapıldığını vurguladı. Şirket, ‘Kordsa Güçlendirici Kadın Etki Komitesi’ ve ‘Mühendisliği Güçlendiren Kadınlar Mentorluk Programı’ gibi inisiyatiflerle kadın çalışanları desteklemekte ve eğitimlerle kariyer gelişimlerini desteklemektedir.
KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu’nun Değerlendirmesi
KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, Kordsa’nın toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarını övgüyle karşılayarak, “Kordsa toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmalarla birçok kuruma örnek olması gereken bir kuruluş” ifadesini kullandı. Bezircioğlu, Türkiye’de kadın ve erkeğin hayatın her alanında eşit temsil edildiği, eşit fırsatlara sahip olduğu bir Türkiye hayaliyle çalıştıklarını belirtti ve diğer firmaların da benzer çabalarla FEM sertifikası almalarını umduklarını dile getirdi.
Bu çerçevede, Kordsa’nın FEM sertifikası alması, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarını resmi olarak tescillemiş ve bu alanda liderlik yapmaya devam etme kararlılığını göstermiştir.
