Siemens, 2023 Mali Yılı Sürdürülebilirlik Raporu ile hedeflerine güçlü bir ilerleme kaydettiğini duyurdu. 2019’dan bu yana kendi operasyonlarındaki CO2 emisyonunu yarı yarıya azaltan şirket, 2023 yılında müşterilerinin kullandığı ürün ve çözümlerle 190 milyon ton CO2 emisyonunu önledi. Bu, önceki yıla göre %24’lük bir artış anlamına geliyor.
Siemens Grubu genelinde eğitim ve sürekli eğitime 416 milyon Euro yatırım yaparak %11 oranında artış sağladı. Şirketin üst düzey yönetiminin yaklaşık üçte biri kadınlardan oluşuyor.
Siemens, çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) konularında 360 derecelik bir yaklaşım benimseyerek stratejik çerçevesini DERECE aracılığıyla belirliyor. Şirket, karbon salınımının azaltılması, etik, yönetişim, kaynak verimliliği, eşitlik ve istihdam gibi 6 alanda bütünsel bir sürdürülebilirlik yaklaşımı izliyor.
Siemens’in ürün ve teknolojileri, karbondan arındırma, küresel iklim koruması, kaynak verimliliği ve döngüsel ekonomiye dönüşüm konularında önemli ilerlemeler sağlıyor. Şirket, müşterilerine sunduğu inovatif çözümlerle 2023 yılında kullanım ömrü boyunca 190 milyon ton sera gazı emisyonunu önleyerek %24’lük bir artış elde etti.
Siemens, kendi karbon nötr olma hedefine doğru 2030 yılına kadar ciddi bir ilerleme kaydediyor. 2025 mali yılı sonuna kadar kendi işletmesinden CO2 emisyonlarında %55’lik bir azalmayı hedefleyen şirket, 2030’a kadar bu emisyonları yaklaşık %90 oranında azaltmayı planlıyor.
Şirket içinde eşitlik konusunda da ilerleme kaydeden Siemens, 2023’te yönetim pozisyonlarının %31’inin kadınlardan oluştuğunu açıkladı. Bu, 2020’deki %23’lük orana göre önemli bir artışı temsil ediyor. Siemens AG’nin küresel çalışanlarının yaklaşık %27’si kadınlardan oluşuyor.
Son olarak, Siemens’in dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve liderlik eğitimine yatırım yaparak sürdürülebilir istihdamı desteklediği ve çalışanlarının becerilerini geliştirmeyi teşvik ettiği belirtiliyor. 2023 mali yılında dünya çapında Siemens çalışanları, 23 dijital öğrenme saati tamamladılar.
