Eksim Holding, yeşil işlere yaptığı yatırımlarla sürdürülebilir gelecek vizyonunu güçlendirirken, yeşil iş alanlarının geliştirilmesi için önemli adımlar atıyor. Holding, çeyrek asırdan fazla bir süredir yenilenebilir enerji kaynaklarından enerji üretimindeki tecrübesini kullanarak yeşil dönüşüm sürecinde istihdamı da destekliyor. İnsan Kaynakları Direktör Vekili Mehmet Fatih Korkut, “Yeşil dönüşümü ve yeşil yaka istihdamını önceliyoruz, bu sadece bir görev tanımı değil, bir yaşam tarzıdır.” diyor.
Dünyada ve ülkemizde sürdürülebilir yeşil dönüşüm odaklı ekonomiye geçiş, yeşil işler olarak adlandırılan bu alanlarda sürdürülebilirlik odaklı faaliyetlerin öne çıkmasına neden oluyor. Eksim Holding, elektrik dağıtımından enerji üretimine ve gıdaya kadar kritik sektörlere odaklanarak yeşil dönüşümü destekliyor. Mehmet Fatih Korkut, “Yeşil yakalı roller için özel eğitim programları ve kariyer planları geliştiriyoruz.” diyor.
Yeşil işlerin ekosisteme katkılarının yanı sıra, istihdama sağladığı avantajları da değerlendiren Korkut, “Sürdürülebilirlik odaklı yeşil dönüşümün yaygınlaşmasıyla birlikte yeşil iş odaklı insan kaynağı gereksinimi artacak.” diyor. Holding, yeşil iş alanlarına odaklanarak, geri dönüşüm, atık yönetimi ve karbon ayak izinin azaltılması gibi konularda kapsamlı çalışmalar yapıyor.
Çalışanları ve genç nesilleri yeşil vizyona dâhil etme çabaları da devam ediyor. “Bir Fikrim Var Projesi” ile inovasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında fikirleri paylaşmayı teşvik ediyorlar. Ayrıca, “Eksim Genç Enerji Programı” ile yenilenebilir enerji sektöründe kariyer fırsatları sunarak nitelikli insan kaynağı kazandırmayı hedefliyorlar.
Enerji sektöründe 8000’i aşkın çalışanı bünyesinde bulunduran Eksim Holding, çalışanların akademik gelişimini önceleyen bir yaklaşım benimsiyor. “Eksim Akademi” aracılığıyla liderlik, yenilikçilik ve teknik becerilerin geliştirilmesine odaklanıyorlar. Bu eğitim programlarıyla çalışanların kariyer yollarını şekillendirirken, sektörel yeniliklerin de öncüsü olmalarını sağlıyorlar.
