UN Global Compact Türkiye’nin Ege Bölgesi’ndeki şirketleri hedefleyen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları”na başvurular başladı.
Şirketlerin sürdürülebilir büyümesini ve rekabetçiliğini artırmada büyük bir rol oynayan toplumsal cinsiyet eşitliği, sadece bir sosyal sorumluluk meselesi değil, aynı zamanda ekonomik kalkınmanın da anahtarı. İş yerlerinde kadın temsili ve liderliği ile tedarik zincirinde fırsat eşitliğinin sağlanması, şirketlerin hem finansal performansını güçlendiriyor hem de Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ulaşma süreçlerini hızlandırıyor. Araştırmalar, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden şirketlerin daha yüksek çalışan memnuniyeti ve inovasyon kapasitesine sahip olduğunu gösteriyor. Kadınların iş gücüne katılımının artırılması, sadece bireysel şirketlere değil, ülke ekonomisine de önemli katkılar sunuyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 yılında yayımlanan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’na göre küresel çapta cinsiyet eşitliğine ulaşmak ancak 134 yıl sonra mümkün olacak. Üstelik son bir yılda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda üç yıl geriye gidildi. Benzer şekilde, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları 2024 raporu da bu alandaki ilerlemenin çok yavaş olduğunu ortaya koyuyor. Raporda, 5. Amaç olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’nin yalnızca “Kadının güçlenmesi için teknoloji” başlıklı alt hedefinde ilerleme sağlanırken diğer tüm alt hedeflerde durağanlık devam etti ve “kadın liderliği” alanında ise gerileme yaşandı. Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğinin hiçbir alt hedefinde ilerleme kaydedemezken küresel cinsiyet eşitliği sıralamasında 146 ülke arasında 127. sırada yer aldı.
Toplumu dönüştürme gücü olan iş dünyası toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamada önemli bir rol üstleniyor. Kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer alması, eşit işe eşit ücretin sağlanması, çalışma hayatında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi sadece toplumsal cinsiyet eşitliğini değil, aynı zamanda daha güçlü bir ekonomi ve daha adil bir toplum inşa etmeyi destekliyor.
Deneyim Paylaşım Grubu Şirketlerin Birbirlerinden Öğrenmelerini Destekleyecek
Ege Bölgesi’ndeki şirketleri hedefleyen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki en iyi uygulamalarını paylaşabilecekleri, karşılaştıkları zorlukları ele alabilecekleri ve sürdürülebilir çözümler geliştirebilecekleri güçlü bir öğrenme ve iş birliği platformu olacak. Etkileşimli bir ortamda gerçekleşecek kapalı toplantılarda katılımcılar, sektörlerine özel deneyimleri paylaşarak farkındalıklarını artıracak, en iyi uygulamaları yakından tanıyacak ve şirketleri için somut adımlar atma konusunda ilham alacaklar. Ayrıca, farklı sektörlerden profesyonellerle bir araya gelerek toplumsal cinsiyet eşitliği alanında güçlü bir ağ oluşturma fırsatı yakalayacaklar. Toplantılarda şirketler toplumsal cinsiyet eşitliği stratejileri, her seviyede kadın temsili ve dahiliyeti ile tedarik zincirinde toplumsal cinsiyete duyarlı satın alma gibi konulara odaklanacak.
28 Mayıs ve 12 Haziran 2025 tarihlerinde Denizli Sanayi Odası’nda gerçekleşecek Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları için son başvuru tarihi 18 Nisan 2025. Detaylı bilgi ve başvuru için info@globalcompactturkiye.org adresine ulaşabilirsiniz.