OEDAŞ ve EBRD iş birliğiyle gerçekleştirilen “Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi”nin kapanış toplantısında, Afyonkarahisar’daki 9 meslek lisesinden yaklaşık 300 öğrenciye verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimleriyle enerji sektöründe kadın istihdamının artırılması hedeflendi.
OEDAŞ ve EBRD iş birliğiyle yürütülen, ANKON Consulting danışmanlığında gerçekleştirilen “Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi”nin kapanış toplantısı düzenlendi.
Afyonkarahisar’daki 9 meslek lisesinde yaklaşık 300 öğrenciye teknik ve kişisel gelişim eğitimleri verilirken, fırsat eşitliği konusunda da farkındalık oluşturuldu. OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, projeyle ilgili yaptığı değerlendirmede, kadın istihdamının düşük olduğu enerji sektöründe, kız öğrencilerin sektöre olan bakış açılarını değiştirerek, kadın teknisyen sayısını artırmanın topluma önemli bir katkı sağlayacağını vurguladı.
2023 yılında başlatılan projede OEDAŞ, EBRD ve ANKON Consulting iş birliğiyle, elektrik dağıtım şirketi Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ’nin desteğiyle yapılan kapanış toplantısına, OEDAŞ Kurumsal İletişim Yöneticisi Esat Tayfur İnay, EBRD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık Ülke Lideri Özen Karaca Tümer ve ANKON Consulting Portföy Yöneticisi Ahu Yücesoy Kilianski katıldı. Çevrim içi olarak yapılan toplantıda, proje kapsamındaki kazanımlar paylaşıldı.
Projeyi değerlendiren OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, kadın istihdamının dezavantajlı olduğu enerji sektöründe fırsat eşitliği oluşturmanın, bu alanda farkındalık oluşturmanın ve kadın teknisyen sayısını artırmanın yalnızca sektör değil, toplum için de kazanç olduğunu söyledi.
Yalçın, “Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEP’s) imzacısı bir şirket olarak hem şirketimiz içinde hem de dış paydaşlarımızla birlikte bu anlayışı hayata geçirmek için çalışıyoruz. Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi de bu hedef doğrultusunda attığımız önemli bir adımdır. Projenin başarısında emeği geçen EBRD, ANKON Consulting, eğitime katılan okulların yöneticileri, öğretmenleri ve öğrencilerine içtenlikle teşekkür ederim” dedi.
“Yürekten İnanıyorum”
Projeye katılan öğrencilere seslenerek kendisinin de üniversite eğitiminden önce meslek lisesinde okuduğunu belirten Yalçın şöyle devam etti;
“Meslek lisesinde aldığım eğitim, bugün bulunduğum noktaya gelmemde önemli bir temel oluşturdu. Sizlerin de bugün kazandığınız bilgi ve becerilerin gelecekte büyük başarılara imza atmanıza imkan sağlayacağına yürekten inanıyorum. Hayal etmekten ve çalışmaktan asla vazgeçmeyin. Enerji sektörü, sizlerin katılımıyla çok daha güçlü ve yenilikçi bir hale gelecek.”
“Kadının Artan Rolünü Destekledik”
ANKON Consulting Portfolyo Yöneticisi Ahu Yücesoy Kilianski, “OEDAŞ’la yürüttüğümüz bu projede amacımız, gençlerin enerji ve elektrik dağıtım sektörüne yönelik becerilerinin ve bu sektördeki istihdam imkanlarına erişimlerinin artırılması, bununla birlikte enerji sektöründe kadının artan rolünün desteklenmesiydi.
Başarıyla tamamladığımız pilot eğitimler neticesinde 9 okulda yaklaşık 300 öğrenciye hem teknik hem sosyal beceri geliştirme başlıklarında eğitimler sağladık. Mevcut durum analizi de gerçekleştirerek kadınların enerji ve elektrik dağıtım sektöründe daha görünür olması için yapılması gereken çalışmaları belirlemiş olduk” diye konuştu.
EBRD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ekonomik Kapsayıcılık Ülke Lideri Özen Karaca Tümer, “Bizim rolümüz burada özel sektör ve eğitim kurumlarını bir araya getirmek, eğitim kurumlarının mezun ettiği gençlerin özel sektörün ihtiyacı olan becerilerle donatılmasına destek olmaktır” dedi.
Finansman sağlamaktaki amaçlarının iş gücü piyasasını daha nitelikli ve çeşitli hale getirmek olduğunu vurgulayan Tümer, enerji ve elektrik dağıtım sektöründe daha fazla kadının yer almasının çeşitliliği artıracağını belirtti. Tümer, eğitimlere katılan gençlerin bu alanda daha fazla yetkinlik kazanarak sektörde öne çıkacaklarını ve projenin bu hedefi desteklediğini ifade etti.
İlham Veren Hikayeleri Anlattılar
Açılış konuşmalarının ardından, projenin elde ettiği sonuçlara dair bir sunum gerçekleştirildi. Etkinlik devamında düzenlenen açık oturumda, projeye katılan öğrenciler, şirket yetkililerine sorularını ileterek sektör ve fırsat eşitliği hakkında bilgi aldı. Toplantıda ayrıca, OEDAŞ’ta görev yapan kadın mühendisler, öğrencilere ilham verici hikayelerini paylaştı.
Yaklaşık 300 Öğrenciye Eğitim Verildi
Proje çerçevesinde, uygulama bölgesi olarak belirlenen Afyonkarahisar’daki 9 meslek lisesinde yaklaşık 300 öğrenciye çeşitli eğitimler verildi. Teknik eğitimlerde, elektrik sektöründeki dağıtım hizmetleri, yatırım ve planlama, stok kontrol, sistem işletme, coğrafi bilgi sistemleri ve kamulaştırma gibi konular ele alınırken, kişisel gelişim eğitimlerinde ise fırsat eşitliği, sunum teknikleri, iletişim ve sürdürülebilirlik gibi başlıklara odaklanıldı.
Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi, OEDAŞ’ın 2019 yılında başlattığı Enerjimiz Eşit Projesi kapsamında gerçekleştirildi. Kadınların iş hayatına ve enerji sektörüne kazandırılmasına katkı sunmayı amaçladığımız bu proje ile OEDAŞ’ın projenin başladığı yıl yüzde 28 seviyesinde olan ‘beyaz yaka’ kadın çalışan oranı yüzde 34’e yükseldi. Meslek liselerinde verilen son eğitimlerin yanı sıra pandemi döneminde sağlanan çevrim içi staj imkanlarıyla kız öğrencilerin mesleğe bakış açılarının değişmesine ve özgüven kazanmalarına katkı sağlandı.
OEDAŞ, Enerjimiz Eşit projesi ile 2021 yılında EBRD’nin düzenlediği Sürdürülebilirlik Ödülleri’nde gümüş madalya alırken 2022 yılında T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından düzenlenen Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar Ödül Töreni’nde Enerjide Örnek Şirket seçildi.
2023 yılında Kadın Dostu Markalar 2023 Farkındalık Ödülü ile Toplumsal Fayda Ödülleri’nde Jüri Özel Ödülü kazanıldı. Proje bu yıl da uluslararası bir ödül programı olan Best Business Awards’ta Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programı kategorisinde ödüle layık görüldü.
