Google, ayrımcılık davasında 28 milyon dolar ceza ödemeyi kabul etti.
Google, beyaz ve Asyalı çalışanlara diğer etnik gruplardan çalışanlara kıyasla daha yüksek maaş ve daha iyi kariyer fırsatları sunduğu iddiasıyla açılan davada 28 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Davacıları temsil eden hukuk firması, anlaşmaya varıldığını duyurdu.
Teknoloji devi Google, iddiaları reddederken davayla ilgili “uzlaşmaya vardık” açıklamasında bulundu. Eski Google çalışanı Ana Cantu tarafından 2021’de açılan dava, Hispanik, Latin Amerika kökenli, Yerli Amerikalı ve diğer etnik gruplara mensup çalışanların beyaz ve Asyalı meslektaşlarına kıyasla daha düşük maaş ve daha alt pozisyonlarda işe başladığını öne sürüyordu.
Anlaşma, Kaliforniya’daki Santa Clara County Yüksek Mahkemesi Yargıcı Charles Adams tarafından ön onay aldı. Cantu’nun Google’a karşı açtığı dava, şirketin iç yazışmalarına dayandırıldı. Sızdırılan belgelerde bazı etnik kökenlerden çalışanların benzer işlerde daha düşük ücret aldığı iddia ediliyordu. Davacının avukatları, başlangıç maaşı ve iş seviyesinin önceki maaşlara göre belirlenmesinin, tarihsel olarak ırk ve etnik köken temelli eşitsizlikleri pekiştirdiğini savundu.
Reuters’a göre, söz konusu toplu dava, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google’da çalışan en az 6.632 kişiyi kapsıyor. Davacıları temsil eden avukatlardan Cathy Coble, “Maaşlarını kendileri bildiren ve bu verileri medyaya sızdıran Google çalışanlarının cesareti takdire şayan” dedi. Coble, “Şüpheli maaş eşitsizliği, çalışanların kolektif eylemi olmadan kolayca gizlenebilir.” diye ekledi.
Google ise çalışanları arasında ayrımcılık yaptığı iddiasını reddetti. BBC’ye konuşan bir Google sözcüsü, “Bir uzlaşmaya vardık, ancak kimseyi farklı şekilde muameleye tabi tuttuğumuz iddiasına katılmıyoruz. Tüm çalışanlara adil ödeme yapmaya, işe alımda adil davranmaya ve eşit fırsatlar sunmaya devam edeceğiz.” dedi.
Bu yılın başlarında Google, ABD’de birçok büyük şirket gibi, işe alım politikalarında Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) ilkelerine olan taahhüdünü geri çekti. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s ve Walmart gibi şirketler de benzer şekilde DEI programlarını daralttı. Bu gelişme, eski ABD Başkanı Donald Trump ve müttefiklerinin DEI politikalarına yönelik sert eleştirileriyle paralellik gösteriyor. Trump, Beyaz Saray’a dönüşü sonrası, hükümet kurumları ve müteahhitlerine bu tür girişimleri kaldırma talimatı vermişti.
Kaynak: BBC