Merck Türkiye, Merck’in dünya çapında faaliyet gösterdiği 150 ülke arasından verdiği Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde, ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birinci olarak büyük bir başarıya imza attı. Ödüller için çeşitli ülkelerden başvuran 300 proje değerlendirildi.

Merck Türkiye Genel Müdürü Sehram Zayer

Merck Türkiye bu prestijli ödüle, toplumsal cinsiyet eşitliği temasını merkeze alan öncü inisiyatifi EmpowerHer çatısı altında toplanan projeleriyle layık görüldü. Söz konusu projeler arasında, iş hayatında kadın-erkek eşitliğini ön planda tutan güçlü insan kaynakları süreçleri, yönetim ekibinde bulunan kadın liderlerin yüksek oranı ve Merck’te dünya çapında sağlanan Fertilite Tedavileri Yardım’larından Türkiye’de de talep eden tüm çalışanların eşit şekilde faydalanabilmesi bulunuyor.

EmpowerHer insiyatifi çerçevesinde Merck Türkiye, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve kariyerlerini desteklemek için eğitimler düzenlerken, “Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” inisiyatifinde kadın liderlerin gelişimini desteklemek için aktif rol aldı. “Merck Türkiye 25. Yıl Burs Fonu” ile 2023’teki yıkıcı depremden etkilenmiş olan 25 kadın tıp fakültesi öğrencisine mezuniyetlerine kadar burs imkanı sağladı. Kadın sağlığı konusunda farkındalık yaratmak amacıyla, Türkiye’de bir ilk olan “Kadına Sağlık, Yarınlar Aydınlık” podcast serisine destek verdi.

Merck Türkiye Genel Müdürü Sehram Zayer, alınan ödülle ilgili şu açıklamada bulundu: “Bu anlamlı projeleri hayata geçiren tüm ekip arkadaşlarımı tebrik ediyorum. Bu başarı, gelecekte daha büyük hedeflere ulaşma konusundaki inancımızı güçlendiriyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye ve daha kapsayıcı bir dünya için çalışmaya kararlılıkla devam edeceğiz.”