PwC raporu, İngiltere’nin 17.000 yeşil finansman açığı ile karşı karşıya olduğunu ve bunun net sıfır hedeflerine ulaşma çabalarını baltaladığını ortaya koyuyor. PwC’nin en son Green Jobs Barometer verilerine göre, Birleşik Krallık finans hizmetleri sektörü giderek genişleyen bir yeşil beceri açığıyla karşı karşıya ve bu açığı kapatmak için yeterince hızlı hareket etmiyor.
Financial Services Skills Commission ve Aldersgate Group ortaklığında bugün yayınlanan rapora göre, finans sektöründe ‘yeşil’ olarak sınıflandırılan boş pozisyon sayısı 2019/20 döneminde toplam 4.900 iken, 2022/23 döneminde 16.700’e yükselecek. Yeşil roller 2019/20 döneminde toplam boş pozisyonların sadece yüzde 0,26’sını oluştururken, 2022/23 döneminde bu oran yüzde 2,2’ye yükselmiştir.
PwC, yeşil finans işlerinin sayısındaki artışın, sürdürülebilir yatırım analistleri ve iklim stratejistleri gibi yeni rollerin yaratılmasının yanı sıra mevcut işlerin ‘yeşillendirilmesinden’ kaynaklandığını söyledi – örneğin, portföy yöneticilerinin ESG fon eğilimlerini analiz etmeleri ve iklim riski değerlendirmeleri yapmaları gerekiyor.
Bununla birlikte, rapor geçen yıl 17.000’e yakın yeşil finans pozisyonunun ilan edildiğini ortaya koyarken, PwC sürdürülebilirlik becerilerine sahip mezunların yalnızca yaklaşık 900 pozisyonu doldurabileceğini ve geri kalan pozisyonların mevcut iş gücünün yeniden eğitilmesiyle doldurulması gerektiğini tahmin etmektedir.
Raporda, ortaya çıkan bu yetenek açığının, geleneksel finans lisans programlarında yeşil bilgi ve beceri entegrasyonunun olmaması, öğrenciler arasında yeşil beceriler ve mevcut kariyer yolları hakkında bilgi eksikliği ve yeşil uzmanlığa sahip mezunların kendi değerleriyle daha uyumlu olarak algıladıkları sektörlerde çalışmayı tercih etmeleri nedeniyle daha da kötüleştiği belirtildi.
PwC UK bölgeler başkanı Carl Sizer, yeşil finans işlerine yönelik artan talebi karşılamak ve İngiltere’nin dünyanın ilk net sıfır uyumlu finans merkezi olma hedefini desteklemek için becerilerin geliştirilmesinin şart olduğunu söyledi. “Finansal hizmetlerin geçişi destekleyen itici bir güç olacağını kabul etmeliyiz ve bu konuda gerekli becerilere sahip olduğumuzdan emin olmalıyız.” dedi. “Dahası, çevre için iyi, ekonomi için iyi ve herkes için erişilebilir fırsatlar yaratarak bir fırsat sunuyor.”
Yeşil finans işlerine yönelik genel talep artarken, PwC boş pozisyonların dağılımında önemli bölgesel farklılıklar olduğunu belirtmiştir.
Londra ve Edinburgh, yeşil finans sektörlerinde önemli bir büyüme sağlayan yetenek ve yatırımları çekerek yeşil ve sürdürülebilir finans için küresel merkezler olarak ortaya çıkmıştır.
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Londra geçen mali yılda 7.000 ile en fazla yeşil finans iş ilanına sahipken, İskoçya 2.200 yeşil finans pozisyonu ile ilan edilen tüm pozisyonların yüzde 5,6’sını oluşturarak en yüksek yeşil rol oranına sahiptir – Londra’da bu oran yüzde 2,6’dır.
Sizer, “acil yeşil yetenek açığının” ele alınmasına acil ihtiyaç olduğunu söyledi. “Net sıfır hedeflerine ulaşmak ve finans alanında sürdürülebilirliği teşvik etmek için hükümet, eğitim kurumları ve finans sektörü arasında iş birliği şarttır.” diye ekledi. “Mezunlar ve öğrenciler için yeşil yetenekler artık niş bir uzmanlık alanı değil, geleneksel olarak sürdürülebilirlikle ilişkilendirilmeyen finansal hizmetlerdeki işlerin temelini oluşturuyor. Ve mevcut iş gücü için – etkili ve kapsamlı yeşil yeniden beceri kazandırma ve beceri geliştirme zaman alır, bu nedenle kaynaklara ve eğitime yatırım hemen başlamalıdır.”
Financial Services Skills Commission’ın CEO’su Claire Tunley, teknolojik değişim ve yeşil finansa artan odaklanmanın iş yerinde gelişmiş bilgi ve beceriler gerektirdiği konusunda hemfikir. “İşte bu nedenle Financial Services Skills Commission ve aralarında PwC’nin de bulunduğu üyeleri, firmalara çalışanlarını ihtiyaç duydukları bilgi ve becerilerle donatmaları çağrısında bulunuyor.” dedi. “Bu, sektörün yetenekleri elinde tutması, üretkenliği ortaya çıkarması ve net sıfıra ulaşması için kritik önem taşıyor.”
Aldersgate Group’un kıdemli politika sorumlusu James Fotherby şunları ekledi: “Finans sektöründeki yeşil beceri eksikliğinin giderilmesi, Birleşik Krallık’ın hem dünyanın ilk net sıfır uyumlu finans merkezi olma hedefine ulaşması hem de sektörün küresel rekabet gücünü koruması için elzemdir. Bu sorunun üstesinden gelmek ve net sıfır geçişinin sektör için sunduğu ekonomik ve istihdam yaratma fırsatlarından yararlanılmasını sağlamak için net bir plan hayati önem taşımaktadır.”
Uyarılar, PwC’nin Birleşik Krallık’ta ilan edilen yeşil iş sayısının 2022’de görülen rekor seviyelerden gerilediğini açıklamasından bir hafta sonra geldi. Sektör, daha geniş iş piyasasından daha iyi performans göstermeye devam ediyor.
Danışmanlık devinin yeşil iş yaratma, iş kayıpları, istihdamın karbon yoğunluğu ve sürdürülebilirlik odaklı rollere yönelik çalışan duyarlılığını izleyen yeşil işler raporu, yüksek faiz oranları ve ekonomik rüzgarların geçtiğimiz yıl ilan edilen iş sayısında yüzde 29’luk bir düşüşe katkıda bulunduğunu ortaya koydu. Buna karşılık, ilan edilen yeşil işlerin sayısı yüzde 26 oranında düşmüştür.
