Cinsiyet Eşitliği

L’Oréal Türkiye’nin, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu iş birliğiyle bilimde cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kadınların bilime olan katkılarını güçlendirmek amacıyla yürüttüğü ‘Bilim Kadınları İçin’ Programı, bu yıl 23. kez hayata geçiyor. Başvuruları 31 Ocak’ta başlayacak ve 2 Haziran’a kadar devam edecek olan program, genç ve yetenekli bilim kadınlarının başarılarını görünür kılmayı ve yenilikçi projelerini desteklemeyi hedefliyor.

Güney Kore’de kadınlara karşı uygulanan baskıcı uygulamalara karşı tepki olarak doğan radikal feminist bir akım olan 4B dünyada hızla yayılıyor.

Wilo Türkiye, kadın mühendislik öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla başlattığı “Wilo ile Geleceğe Köprü” programını tamamlayarak ilk mezunlarını genel müdürlük binasında ağırladı.

Kazancı Holding, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını güçlendirdi.

HDI Sigorta, iş dünyasında sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularındaki hassasiyetini bir kez daha tescilledi. İkinci kez İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazandı.

Cinsiyetçi statükonun kendisi gezegeni kirletmeye devam ettiği gibi üzerine düşen sorumluluklardan da bir şekilde kaçacak bahaneleri üretiyor.

GREEN HUMAN: bu gezegeni kurtaracak olan hamle CEO’ların Beluga Havyarı ve votkayı mideye indirdikleri konferanslardan değil, kadınlardan gelecek.

Kadınların varlığı, şirketler için sürdürülebilirlik ve başarı için kritik bir faktör haline geliyor.