EcoVadis’in 14 Ekim 2026’da duyurulan metodoloji güncellemeleri kapsamında 11 yeni standart raporlama göstergesi değerlendirilmeye alınacak. Çalışan devir oranı, toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki çalışanların oranı, insan hakları ihlalleri, biyolojik çeşitliliğe duyarlı alanlardaki tesisler ve geri kazanım için toplanan ürünlerin oranı bu göstergeler arasında yer alıyor.
GRI, ESRS ve ISSB gibi sürdürülebilirlik raporlama çerçeveleriyle uyum gözeten değişiklikler, şirketlerin politika ve yönetim sistemlerinin yanı sıra sonuçlarını da sayısal verilerle ortaya koymasına yönelik beklentiyi güçlendiriyor. Yeni göstergelerin değerlendirilmesinde üç yıllık veri geçmişi, yıllık veya sürdürülebilirlik raporlarında açıklama ve üçüncü taraf güvencesi gibi ölçütler de önem taşıyor.
Hedefin Başlangıç Noktası da İstenecek
14 Ekim’den itibaren şirketlerin politika göstergesi kapsamında bildirdiği nicel sürdürülebilirlik hedeflerinde başlangıç yılını da açıklaması gerekecek. Böylece yalnızca hedeflenen değer ve bitiş yılının belirtilmesi yeterli olmayacak; hedefteki ilerlemenin hangi döneme kıyasla ölçüldüğü de belgelenecek.
İklim, enerji, su, atık, çeşitlilik ve iş sağlığı gibi alanlarda hedef açıklayan şirketlerin politika belgeleri, raporları ve destekleyici kayıtları bu doğrultuda gözden geçirmesi gerekecek. Başlangıç yılı net olmayan hedeflerin değerlendirilmesi zorlaşabileceğinden, değişiklik sürdürülebilirlik taahhütlerinin izlenebilirliğini doğrudan ilgilendiriyor.
Madalya Eşikleri Şirket Büyüklüğüne Göre Değişecek
12 Ocak 2027’den itibaren EcoVadis madalya eşiklerini şirket büyüklüğüne göre farklılaştıracak. Bu değişiklik, aynı puanı alan farklı büyüklükteki şirketlerin aynı madalyayı alacağı varsayımını ortadan kaldırabilir. Küçük şirketler için madalya almak kolaylaşabilirken büyük şirketlerin Altın veya Platin seviyesini koruması daha zor hale gelebilir.
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için raporlama göstergelerindeki esneklik de artırılıyor. Uygun koşulları sağlayan KOBİ’lerin, tam puan için üç raporlama gerekliliğinden ikisini karşılaması yeterli olabilecek.
Güncellemeler, EcoVadis değerlendirmesinin şirketler açısından yalnızca bir puan veya madalya meselesi olmadığını da gösteriyor: Ölçülebilir veriler, hedeflerin dayanağı ve raporlama kalitesi, sürdürülebilirlik performansının nasıl değerlendirileceğinde daha belirleyici hale geliyor.
