Akbank’ın kadın liderliğindeki KOBİ’lere yönelik finansman ve gelişim modeli, Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi’nin (UNEP FI) küresel raporunda Türkiye’den yer verilen tek vaka çalışması oldu. Banka, 2025 sonuna kadar bu müşteri grubunu yüzde 60’ın üzerinde büyütürken kredi bakiyesini sekiz katına çıkardı.
Perfetti Van Melle Türkiye, LEAD Network Türkiye’nin Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı’nda düzenlenen “Eşitlikten Etkiye: Birlikte Bütünüz” oturumunda, çeşitlilik ve kapsayıcılığın iş yaşamında daha güçlü bir etki yaratmadaki rolünü ele aldı.
Zorlu Enerji’nin “Liderlikte Kadın Yüz’ü” programının ilk dönemi tamamlandı. Türkiye’nin farklı kentlerinden 100 genç kadının katıldığı programda beş ay boyunca eğitim, mentörlük ve ilham buluşmaları düzenlendi.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 20. Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu, dünyada kadınlarla erkekler arasındaki farkın şimdiye kadarki en yüksek seviyede kapanmış olduğunu gösteriyor. Ancak ilerleme hızı hâlâ o kadar düşük ki, mevcut tempo değişmezse küresel cinsiyet eşitliği için 120 yıl daha gerekiyor. Üstelik sorun artık yalnızca kadınların eğitime veya iş hayatına katılması değil; ekonomide ve teknolojide gücün kimde toplandığı.
Halkbank, kadın girişimcilerin finansmana erişimini desteklemek üzere toplam 10 milyar TL limitli yeni KGF kefaletli kredi paketini devreye aldı. Girişimci başına 100 bin TL’ye kadar kullandırılacak kredide yüzde 32 yıllık faiz ve 6 ay anapara ödemesiz olmak üzere 36 aya kadar vade imkânı sunuluyor.
Kadın Dostu Markalar Platformu’nun Eşitlik Çemberi Programı, kurumlarda eşitlik ve kapsayıcılığı günlük iş kültürünün parçası haline getirmeyi hedefliyor. 12 tema üzerinden ilerleyecek programın ilk adımı “Eşitlik Dilde Başlar” farkındalık oyunu olacak.
Kanada’da dört uzmanlaşmış cinsiyet kliniğinin kayıtlarını inceleyen yeni araştırma, takip edilen 445 ergenden yüzde 97,1’inin doğumda atanan cinsiyetleriyle örtüşmeyen bir cinsiyet kimliğini sürdürdüğünü ortaya koydu. Cinsiyet uyumlayıcı hormon kullananların tedaviyi bırakma oranı ise yüzde 1,1’de kaldı.
Garanti BBVA, Turuncu Tahvil İlkeleri doğrultusunda gerçekleştirdiği 30 milyon dolarlık sürdürülebilir tahvil ihracıyla toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projeler için yeni bir finansman kaynağı oluşturdu.
Nepal Yüksek Mahkemesi’nin aynı cinsiyetten çiftlere evlilik hakkını tanıyan kararı, ülkede insan hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Karar, kapsayıcı toplum ve eşit yurttaşlık ilkelerinin güçlendirilmesi açısından da dikkat çekiyor.
Benim Kooperatifim Projesi kapsamında açılan Endüstriyel Mutfak ve Yaşam Merkezi, üretim alanıyla yaşlı gündüz bakım hizmetini aynı yapı içinde buluşturuyor. Merkez, kadınların ekonomik hayata katılımını desteklerken yerel sosyal hizmetlere de katkı sağlamayı amaçlıyor.
24. İstanbul Onur Yürüyüşü, valiliğin yasak kararı ve kent genelindeki ulaşım kısıtlamalarına rağmen Kadıköy'ün farklı noktalarında düzenlendi. Organizasyon komitesi, yürüyüş sırasında en az 65 kişinin gözaltına alındığını duyurdu. İstanbul'da bu yıl 24'üncüsü...
Sabancı Vakfı ve OECD Kalkınma İçin Çalışan Vakıflar Ağı (netFWD) iş birliğiyle İstanbul’da düzenlenen etkinlikte, toplumsal cinsiyet eşitliğinin finansmanında filantropinin rolü, uluslararası iş birlikleri ve ortak fonlama modelleri ele alınırken, OECD’nin 2026 Kalkınma İçin Filantropi raporunun güncel bulguları da paylaşıldı.
Multinet Up’ın, YenidenBiz iş birliğiyle kariyerine ara veren kadınların yeniden iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı ilk mezunlarını verdi. Programın ilk dönemini başarıyla tamamlayan 25 kadın katılımcı, düzenlenen sertifika töreniyle belgelerini aldı.
Arkas Holding ve Yanındayız Derneği, İzmir iş dünyasını toplumsal cinsiyet eşitliği için bir araya getirdi.
L’Oréal, Kadınların Güçlendirilmesi Fonu’nu 2030’a kadar uzatırken 50 milyon Euro ek kaynak ayırarak milyonlarca kadına ulaşmayı hedefliyor.